Aufgaben

• Unterstützung bei administrativen und operativen Aufgaben im Tagesgeschäft des HR Teams (z. B. Dokumentation, Kommunikation, Datenpflege)
• Mitwirkung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten 
• Optimierung und Standardisierung bestehender HR-Prozesse und Abläufe
• Mitwirkung bei der Neugestaltung von Personalprozessen sowie Themen im Bereich der Personalentwicklung 
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen zu HR-Kennzahlen

Qualifikationen & Kenntnisse

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung; vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich wünschens­wert, z. B. durch Praktika oder eine Werk­studierenden­tätigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten (Teams, Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
• Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
• Sehr gute organisatorische & kommunikative Fähigkeiten
• Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit & Freude an der Arbeit im Team 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

Benefits

• Spannende Einblicke in die HR Welt eines stark wachsenden Unternehmens
• Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit mit dem Studium
• Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und längerfristigen Zusammenarbeit (z. B. als Praktikant, für Abschlussarbeiten oder später in Festanstellung)
• Mobiles Arbeiten, je nach Tätigkeit anteilig möglich
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Digitale Unternehmensprozesse für modernes, effizientes Arbeiten
• Vielseitige Teamevents – von sportlich bis gesellig, für ein starkes Miteinander
• Corporate Benefits – exklusive Rabatte bei zahlreichen Marken und Shops

Über uns

Als erfahrener Engineering Partner im Luft- und Raumfahrt-, Automotive- und Defensebereich sind wir Experten für Projekte, Prozesse, Entwicklungen, Konstruktionen, Dokumentationen, Methoden und Tools. Dabei gestalten wir gemeinsam mit und für unsere Kunden innovative, technologische und zukunftsorientierte Themen. 
Unseren Erfolg fundieren wir auf Vertrauen, Integrität und  Respekt. Die Verfolgung jeglicher Visionen ist nur mit motivierten und  engagierten Mitarbeitenden möglich. Unser Ziel ist es daher, ein Betriebsklima zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeitende individuell wohl fühlen kann. Die Anerkennung individueller Leistungen, das Einräumen von Entscheidungsspielräumen, die Förderung von Initiative und Kreativität und die Möglichkeit zur optimalen Aus- und Weiterbildung bilden die Grundlage der Unternehmensphilosophie, die auf traditionelle Werte zählt und deren Eckpfeiler moralische und ethische Grundsätze sind.