Aufgaben

• Vertretung des Niederlassungsleiters
• Firmenvertretung gegenüber unseren Auftraggebern und Kunden
• Personalführung 
• Verantwortung für die Durchführung von logistischen Tätigkeiten im Ausland (Verlegeplanung)
• Aufbau der logistischen Infrastruktur der neuen Niederlassung
• Planung und Realisierung des Aviation Support Center (ASC) Lagers
• Planung und Aufbau von Außenlagern und Materialübergabepunkten zum Kunden
• Personaleinsatzplanung in Schicht-Systemen
• Tägliche Einsatzplanung des Logistikbetriebes in Abstimmung mit dem Kunden und Auftraggeber
• Interne Koordination/ Kommunikation zu Transport- und Instandhaltungsbereich
• Optimierung und Einhaltung von qualitätsgesicherten Luftfahrtprozessen

Qualifikationen & Kenntnisse

• abgeschlossenes Studium in Logistik, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder vergleichbar
• Einschlägiges Wissen aus dem Bereich der logischen Planungsprozesse, insbesondere Gestaltung und Einrichtung von Großlagern erforderlich
• bevorzugt werden ehemalige Offiziere der Bundeswehr aus dem logistischen oder technischen Bereich
• Weiterbildung im Projektmanagement wünschenswert

Benefits

Wir bieten nicht nur einen Job, sondern einen Platz in unserem Team. Daneben gibt es bei uns auch noch:

• Bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Digitale Unternehmensprozesse 
• Vielseitige & spannende Teamevents  
• Ein familiäres Betriebsklima mit offener Kommunikation 
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme am Wellpassprogramm möglich

Über uns

Als erfahrener Engineering Partner im Luft- und Raumfahrt-, Automotive- und Defensebereich sind wir Experten für Projekte, Prozesse, Entwicklungen, Konstruktionen, Dokumentationen, Methoden und Tools. Dabei gestalten wir gemeinsam mit und für unsere Kunden innovative, technologische und zukunftsorientierte Themen. 
Unseren Erfolg fundieren wir auf Vertrauen, Integrität und  Respekt. Die Verfolgung jeglicher Visionen ist nur mit motivierten und  engagierten Mitarbeitenden möglich. Unser Ziel ist es daher, ein Betriebsklima zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeitende individuell wohl fühlen kann. Die Anerkennung individueller Leistungen, das Einräumen von Entscheidungsspielräumen, die Förderung von Initiative und Kreativität und die Möglichkeit zur optimalen Aus- und Weiterbildung bilden die Grundlage der Unternehmensphilosophie, die auf traditionelle Werte zählt und deren Eckpfeiler moralische und ethische Grundsätze sind.